増える退職金/減る退職金
単刀直入に聞きます。
「なんだかんだ資産形成をしなくても
退職金があればなんとかなる。」
そう思っていませんか？
退職金と聞くとドッサリもらえて
老後の生活のアテになる…
そんなイメージがあるかもしれません。
でも、実はこの退職金
約20年間で1,000万円も減っているんです。
・1997年：2,871万円
・2003年：2,499万円
・2008年：2,280万円
・2013年：1,941万円
・2018年：1,788万円
1997年にはおよそ3,000万円あった退職金が
2013年には2,000万円以下に…
これだけ下がっていると、
「自分の退職金をもらう頃にはどうなるの？」
と不安になりますよね…
でも、そんな中、増えている退職金もあります。
それは…早期退職者の退職金です。
たとえば、勤続年数が25～29年の労働者の退職金額は、
2013年：1083万円
2018年：1216万円
とむしろ増えているんです。
「もう25年もこの企業で働いてきたし、
もう転職とかはないかな…」
そんな矢先、早期退職を促されたら
なんだか裏切られた感じですよね^^;
満期の退職金額が減る一方…
早期の退職金額が増えている。
これにはいろんな見方ができますが、
一つ言えることは企業が従業員を抱えることが
いっぱいいっぱいになっているということです。
もちろんこれは中小企業だけで起こっているわけではありません。
950人を早期退職させたコカ・コーラ
2,170人を早期退職させた日本電気（NEC）
2,850人を早期退職させた富士通
これらはすべて、コロナ前の
2018年、2019年に早期退職者を募った企業。
大企業だから安心というわけではありません。
もしあなたが数年後に引退なら別ですが
これから数十年働くのであれば…
いつ早期退職を求められて
継続的な収入がなくなるかわかりませんし
もし満期で退職できたとしても急に入ってきた1,000万～2,000万円。
なかなか、上手く使いこなすのは難しいでしょう。
（宝くじ当選者のように…急に入ってきた大金が原因で
豊かになったのに破産するおそれがあります）
かといって、退職金を元にゼロから投資を始めても
「難しいことは全てプロに任せよう」と丸投げしてしまい…
気づいたら、いつのまにか退職金がすっからかんになっていた。
そんな話は枚挙にいとまがありません、
そうならないために…
退職金の前に資産形成の知識をつけて、
「退職金をアテにしない」だけの備えを
築いておきましょう。
